HR zpovědnice
🕵🏼♂️ Jaká je realita uvnitř českých firem? Jak často je zaměření na péči o zaměstnance opravdu v DNA organizace a v kolika případech skončí pouze jako líbivá fráze na webu a sociálních sítích firmy pro zlepšení firemního brandu?
V HR Brainstorming vytváříme bezpečný prostor pro sdílení zkušeností z našich organizací.
🔒 Chceme vás požádat o otevřenou zpětnou vazbu ke zkušenostem, které v této oblasti máte. Průzkumy jsou zcela anonymní a za každé Vaše sdílení budeme neskonale vděční. Pomůže nám lépe zmapovat jak o dané problematice firmy uvažují a co pro vytváření dobrého pracovního prostředí skutečně dělají. Vyplnění většiny průzkumů je maximálně na 5 minut (jsme také z HR, víme, že máte málo času 🤝).
📺 Vaše anonymizované příběhy následně zveřejníme nejen v naší skupině, ale použijeme je také v rámci našich iniciativ, abychom přinesli výpověď o skutečném stavu nejen firmám samotných, ale zajistíme jí také místo ve veřejném prostoru (časopisy, televize, veřejná vystoupení).
Připojte se k nám a buďte součástí dialogu, který formuje budoucnost HR i českých firem.
HR ZPOVĚDNICE #1: Budoucnost úvazků ⏳
Jak moc je Vaše firma otevřená zkráceným úvazkům a flexibilitě na pracovišti?
🗣️ Pojďme si otevřeně odpovědět, jak si stojíme a co našim kolegyním a kolegům jako zaměstnavatelé v této oblasti nabízíme.
HR ZPOVĚDNICE #2: Pravda o diverzitě a inkluzi ve firmách ⚖
Termín diverzita a inkluze je v poslední době často skloňován a mnoha společnostmi deklarován jako důležitá součást firemních hodnot.
🕵🏼♂️ Jaká je ale realita uvnitř firem? Jak často je zaměření na tato témata opravdu v DNA organizace a v kolika případech skončí pouze jako líbivá fráze na webu a sociálních sítích firmy pro zlepšení firemního brandu?
HR ZPOVĚDNICE #3: Pravda o duševním zdraví na pracovišti 🧘🏻♀️
Víte, že každý pátý člověk ve vaší firmě může čelit výzvám spojeným s duševním zdravím? I přes to, jak obrovský dopad na produktivitu, spokojenost a loajalitu zaměstnanců tato oblast má, je v našich organizacích stále velmi opomíjenou.
Podělte se s námi o Vaší zkušenost a zapojte se do projektu ve spolupráci s Národním ústavem duševního zdraví. 🎓
HR ZPOVĚDNICE #4: Talent Management🌟
Jaký je váš aktuální přístup k identifikaci a rozvoji talentů ve vaší organizaci? Máte vytvořený ucelený program nebo spoléháte spíše na intuitivní postupy?
⏱️ Věnujte nám 5 minut vašeho času a pojďte nám nasdílet, jaká je vaše HR praxe a co k tomuto tématu pro vás můžeme případně připravit.